今年に入ってから、軽貨物配送の会社と委託契約を行い委託ドライバーとして働いています。ドライバーの仕事は初めてだったのですが、研修制度がしっかりしていて最初は熟練の方にいろいろ教えてもらったりしました。大きいグループを持っているようでフォロー体制もしっかりしているのも安心かなと思っています。

企業が人材を採用するポイントについて

企業は、新たな人材を採用するにあたって、書類や面接を通じてどういった部分に注目しているものなのでしょうか。就職活動を成功させるために大事なことは、企業が採用に当たり重視しているポイントは、一体どこなのかというところです。

重視しているポイント

多くの企業は、協調性のある人物を見極めて、採用したいと考えているようです。会社という集団の中で、成果を上げていける人材であるかは、企業が気にするところです。一人で黙々と仕事をこなしていくという時もありますが、大抵の場合は、会社での仕事は連携やチームプレイが元になります。

協調性の無い社員が１人いると協力することが出来ずに輪が乱れてスムースに仕事をこなすことが出来なくなります。発端は社員１人の行動だったとしても、それが原因になって、みんなに迷惑がかかるようなこともあります。会社という集団の中で働く以上は、自分の成績だけでなく、チームメンバー全員が気持ちよく働けるように心配りが大事です。

協調性は大事

企業の中で中心になれる人物とは、自分の仕事ができるだけでなく、チーム全体のクオリティーが高められる人です。ついてもらいたいポストについての経験を持っているような人は、プラス評価になります。協調性高いだけで、自分では何もできないような人がいても、意味はありません。仕事に対する熱意も必要です。協調性がありスキルがあっても、やる気がなければ長続きせずすぐ辞めてしまう可能性があるので、選考時には必ずチェックされる点です。